+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ревизия какие документы нужны для снятия денег с работника склада

Ревизия какие документы нужны для снятия денег с работника склада

У меня ситуация вот такая, я работала старшим кладовщиком до Так кат кладовщик на складе была только я, и передать остатки мне не было кому, при уходе в отпуск я опечатала склад пломбой, ключ спрятали в сейф, оговорив, что вскрываться он не будет, по через неделю после моего отъезда, мне позвонил сотрудник и спрашивал где что лежит, чтоб сделать отгрузку. Когда я приехала, склад был опечатан пломбой. После ревизии обнаружелось, что очень много спец.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продуктовый склад Магнит. Увольняют за больничный и невыполнение конских норм

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проведение инвентаризации и оформление ее результатов

У меня ситуация вот такая, я работала старшим кладовщиком до Так кат кладовщик на складе была только я, и передать остатки мне не было кому, при уходе в отпуск я опечатала склад пломбой, ключ спрятали в сейф, оговорив, что вскрываться он не будет, по через неделю после моего отъезда, мне позвонил сотрудник и спрашивал где что лежит, чтоб сделать отгрузку.

Когда я приехала, склад был опечатан пломбой. После ревизии обнаружелось, что очень много спец. Одежды пропало, мне предложили оплатить недостачу в сумме и перевели специалистом.

Закрыли склад, но мебель которая числилась на складе перевезли в контору она осталась на подотчете у меня, место для хранения не выдели и коробки все время перетаскивались по конторе, где было место для складирования, все больше на складе у отдела АХО у них и были ключи от помещений сейчас мебели не хватает, что мне делать меня винят в том, что я за ней не следила, что мне грозит в этой ситуации?

Юрист Степанов А. При наличии договора о материальной ответственности могут попробовать взыскать денежные средства. Но и это не всегда можно сделать при наличии определенных обстоятельств.

Надо с документами разбираться и больше информации от вас получить. С уважением. Юрист Савостьянова К. А что делать? Если они считают, что это вы что-то украли, то пусть это доказывают: записи видеонаблюдения, свидетели и т.

Будут угрожать или шантажировать - жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Юрист Шарафутдинов И. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом.

Поэтому можете не переживать такая инвентаризация незаконна и Вам ничего не будет! Вообщем дело такое. Я устроился в магазин бытовой техники продавцом-консультантом примерно лет 10 назад. Через несколько лет сделали ревизию, через примерно год подписал договор на материальную ответственность. Спустя некоторое время повысили до директора. Потом поправляли на должность исполнительный директор и примерно год назад поправили на исполняющий обязанности директора.

Ревизия последний раз была примерно лет пять назад и то толком все не посчитали. Сейчас делаем ревизию и обнаруживаем недостачу около тыс руб. У нас есть безнальный расчет по выписки счета который выписывает бухгалтер, бывают моменты когда бухгалтер после выписки счета и приема денег по счету не снимает выписанную по счету товар и он так и висит в базе за которую в итоге мне приходится выплачивать. У меня есть тетрадь для всех безнальных организаций в которую я вношу товар который забирает организация но есть клиенты частники у которой организации нет и бывает такое что это не заполняется в тетрадь так как у клиента уже накладная по выписанному товару и он может не расписаться либо есть роспись но нет организации и меня спрашивают это кто брал почему не написали организацию?

Не понятно куда списывать. Сейчас идет процес ревизии, меня могут уволить и через суд требовать от меня деньги либо оставят и я по не многу стану выплачивать. Сейчас ведем инвентаризацию с тем же человеком с которым делали последнюю лет пять назад при его уходе с работы. Так же за этот промежуток времени было сменено около пяти кассир-продавцов без инвентаризации. Так же может важно что в магазине должно работать три человека с графиком 4 через 2 то есть по 2 человека, мы же около года работали в двоем а это без выходных по этому иногда нужно было одному отойти по своим делам например на почту либо еще куда либо срочно, в итоге оставался 1 человек и конечно когда один продавец остается в магазине и уходит на склад за товаром то магазин остается без присмотра для покупателей.

Я сообщал ген директору что за такую маленькую зарплату мы не найдем нормального человека но он говорит что он не готов повышать зарплату. На объявление нам требуется продавец откликались не опрятные люди с виду пьяные и т. Так же заметил что разница в количестве наименований на бумагах ревизии интоверизация и базы данных забитый товар в компьютер под кодами. В бумагах ревизии заметно меньше кол-во наименований чем в базе. К примеру по свч микроволновая печь в бумагах ревизии наименований с наличием 20 а в базе данных наименований с наличием Ревизия проходит и проходила не по всем позициям, есть место ошибке.

Пример, наименование свч модель X и модель Y. Такая же ревизия происходила примерно лет пять и десять лет назад. Это значит ревизия не действительна так как проходит и проходила не по всем позиция, то есть не правильно. Раньше считал не по бумагам ревизии а по товару который записывал так же на список ревизии и что было лишнее записывал отдельно в лист который передавал со списком ревизии но и так же могло быть так что были наименования которые были в базе но не было на бумагах ревизии но были в базе данных в итоге так же могли пропустить товар с минусом который сейчас ввели в список ревизии.

Возможно изменился список после обновления на онлайн кассу и т. Что мне вообще делать? Юрист Калашников В. Вообще надо активно принимать участие в ревизии. Она должна проводиться согласно Вашим правилам, которые установлены в организации ст. Нужно писать замечания, если они есть. А в дальнейшем, если результат будет не в Вашу пользу - оспорить его в суде.

Имеете право. Уволить без оснований не могут ст. Юрист Садыков И. Здравствуйте, уважаемый Максим! Если была проведена ревизия и подписан договор о полной материальной ответственности ст. Если же есть ошибки в бухгалтерии, то нужен аудит, чтобы доказать, что Вашей вины в недостаче на такую сумму нет. Вам стоит как директору организовать аудиторскую проверку, чтобы понять реальный объем недостачи. А лучше также провести ревизию и принять в ней личное участие.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Юрист Шишкин В. А что делать - надо новую ревизию проводить. Так как проведенные лет назад ревизии уже недействительны. Как Вы сами понимаете. И в актах ревизии указывать подробно все нарушения, причины, суммы, а также виновных лиц. Это необязательно должны быть Вы. Потом оформлять акты предъявлять виновным лицам и взыскивать в установленном порядке.

В том числе через суд. При несогласии с ревизией работник вправе написать замечания. Есть еще вариант - организовать аудит. ТК РФ Статья Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Федерального закона от Порядок взыскания ущерба Путеводитель по кадровым вопросам. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Юрист Лигостаева А. Приглашать аудиторов, и проводить тотальную ревизию магазина, они поднимут все документы за имеющийся период, и вынесут свои результаты по ревизии, в том числе, куда и почему внесены, или наоборот не включены товары, и средства за них, в том числе проверят и ваши данные. Федеральный закон от Обязательный аудит 1. Обязательный аудит проводится в случаях: 1 если организация имеет организационно-правовую форму акционерного общества; в ред. Федеральных законов от Обязательный аудит проводится ежегодно.

Обязательный аудит бухгалтерской финансовой отчетности организаций, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам, иных кредитных и страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов, организаций, в уставных складочных капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, государственных корпораций, государственных компаний, публично-правовых компаний, а также бухгалтерской финансовой отчетности, включаемой в проспект ценных бумаг, и консолидированной финансовой отчетности проводится только аудиторскими организациями.

Договор на проведение обязательного аудита бухгалтерской финансовой отчетности организации, в уставном складочном капитале которой доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, а также на проведение аудита бухгалтерской финансовой отчетности государственной корпорации, государственной компании, публично-правовой компании, государственного унитарного предприятия или муниципального унитарного предприятия заключается по результатам проведения не реже чем один раз в пять лет открытого конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, при этом установление требования к обеспечению заявок на участие в конкурсе и или к обеспечению исполнения контракта не является обязательным.

В открытом конкурсе на заключение контракта на проведение аудита бухгалтерской финансовой отчетности организации, объем выручки от продажи продукции продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг которой за предшествующий отчетному год не превышает 1 миллиарда рублей, обязательным является участие аудиторских организаций, являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства.

Юрист Умрихин А. Максим, при наличии недостачи, работодатель должен доказать, что данный ущерб произошел по вашей вине, а не в следствии стечения обстоятельств.

Необходимо также исходить из порядка проведения инвентаризации, так как в большенстве случае работодателя нарушают процедуру инвентаризации. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

Конфликты с работниками: 11 самых распространенных случаев

Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями нередко сопровождают работу действующих компаний. Жизнь есть жизнь, и избегать их полностью не всегда получается. Главное — находить грамотный выход из конфликта, подкрепленный законом. Основной нормой, регулирующей трудовые споры, является Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим различные ситуации конфликтов и способы их законного урегулирования.

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

С проведением инвентаризации товаров хотя бы раз сталкивался любой человек в роли покупателя. Ее цель — найти расхождения по фактическому наличию товара с данными, которые находятся в учетной системе организации. Чтобы не останавливать продажи, многие магазины устраивают проведение инвентаризации и оформление ее результатов в выходной день или даже ночью. В этой статье разберем весь процесс по шагам.

Недостача при ревизии на складе

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично. Итак, давайте посмотрим, как же следует оформить приемку-передачу материальных ценностей. Порядок проведения инвентаризации Для начала необходимо провести инвентаризацию. Следует помнить, что при смене материально ответственных лиц, даже если материальная ответственность возлагается на другое лицо временно например, на время очередного отпуска , проведение инвентаризации обязательно 1. Инвентаризация, как правило, проводится в соответствии с внутренними документами организации, которые разрабатываются на основе Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств 2. При проведении инвентаризации важно помнить следующее: - до ее начала материально ответственные лица должны дать расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход 4 ; - проверка фактического наличия имущества должна проводиться при обязательном участии материально ответственных лиц; - в проведении инвентаризации должны участвовать все члены комиссии. Отсутствие хотя бы одного из них послужит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными; - инвентаризация должна осуществляться на день приемки-передачи дел.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Вход Регистрация. Re: Инвентаризация после увольниения работника. Я работала барменом в ресторане. В конце января уволилась сменщица,я работала одна до 20 февраля.

.

.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

.

.

.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный . Склад находится в обычных автомобильных гаражах, доступ к ним имеют два Если сс меня не брали ни каких документов. и договор не заключали . У нас прошла ревизия, недостача большая, с нас требуют оплатить товар, который.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 jurist-sib.ru