+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист при кесаревом сечении 2018 куда отдаем

Больничный лист при кесаревом сечении 2018 куда отдаем

Именно поэтому, незадолго до родов, будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам, с целью подготовить себя к новой жизненной роли. Не каждые роды проходят естественно. Кесарево сечение, с недавних пор, также пользуется популярностью как вид родоразрешения. Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат — мы узнаем из текста статьи. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕНЬ ПЕРЕД ОПЕРАЦИЕЙ (КЕСАРЕВО СЕЧЕНИЕ),НАШ РОДДОМ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный лист при кесаревом сечении сколько дней

За несколько дней до назначенной даты операции пациентка отправляется в медицинское учреждение, где проводится ее тщательное обследование. Больничный в связи с беременностью и родами, согласно российскому трудовому законодательству, предоставляется в сумме целиком, вне зависимости от того количества дней, что было израсходовано женщиной до дня родов.

Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат — мы узнаем из текста статьи. В средние века, когда схватки роженицы затягивались, а с момента того, как отошли воды, прошло очень много времени, врачами и родственниками принималось решение — спасать ребенка или мать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Сегодня отвезла на работу в отдел кадров больничный по беременности и родам, хотела написать заявление о смене лет в расчётном периоде, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на что отдел кадров сказали что этим они не занимаются, бухгалтерия в офисе тоже этим не занимается, а занимается удалённый бухгалтер, с которым можно связаться по электронной почте. Я написала письмо, в ответ тишина.

Неужели и правда никому нельзя больше передать данное заявление? Ведь в конце месяца, получается, мне расчёт сделают по минималке! Сходите в трудовую инспекцию и напишите жалобу в прокуратуру, бухгалтер быстро найдется. Как написать запрос бухгалтеру что бы предоставил подробную информацию как расчитывал больничный лист по беременности и родам?

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ. Законно, так как за тот же период не может быть и больничных и отпускных, а эти суммы имеют право удержать согласно ст. Если они сами вам эти деньги перечисли, то незаконно. Можете ничего не возвращать и сослаться на ст. Удержать без вашего заявления не имеют права ст. В данном случае нет вашей вины.

Должны сделать перерасчет с учетом больничного. В данном случае есть оснвоание для удержания. Вопросы применения ст. Федерального закона от Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В данной ситуации бухгалтерия вправе вас попросить вернуть излишне выплаченные деньги но только попросить, требовать не имеют права, а вы вправе отказаться. В соответствии с ч. В данном случае сотрудники бухгалтерии допустили ошибку в результате не правильного применения закона, запрещающие выплачивать одновременно отпускные и декретные, таким образом счетной арифметической ошибкой это не является и Вы вправе не выплачивать деньги предприятию.

Обращаемся к работодателю для перенесения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок. В письме от Минтруд напомнил, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия. В силу части первой статьи ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, в случае наступления страхового случая в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.

Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление работницы и листок нетрудоспособности. В случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска на число календарных дней отпуска по беременности и родам, ежегодный отпуск должен быть предоставлен непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам и до начала отпуска по уходу за ребенком, поскольку нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

При продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на число дней отпуска по беременности и родам количество фактически использованных дней отпуска будет соответствовать количеству оплаченных дней. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, срок предоставления такого отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работника. При этом количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем.

В этом случае производится перерасчет отпускных. Вообще то согласно ст. Можете не возвращать То что Вам выплатили за весь отпуск до его начала, так и положено по закону, причем выплатить отпускные должны за три дня до начала отпуска — не позднее.

Вы можете ответить следующее: 1 оплата отпуска включается в понятие оплата труда заработная плата. Эти случаи на Вас не распространяются. Вместе с тем в статье Трудового кодекса РФ сказано, что Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: — счетной ошибки; — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ваш случай также не указан в законе, следовательно все требования работодателя о возврате излишне уплаченного отпуска противоречат трудовому кодексу. Для правильного ответа не хватает информации. Может Вы недавно устроились на работу и часть отпуска Вам дана авансом? Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Статья Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время фактической работы; В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Требование бухгалтерии законно.

Нужно подойти в бухгалтерию и написать заявление о предоставлении второй части оплачиваемого очередного отпуска на период после закрытия больничного листа. Я поздно отдала свой больничный лист в бухгалтерию, через 5 месяцев как получила его. Получу ли я выплаты по беременности и родам? Мадина, это не поздно. Больничный Вы обязаны предоставить в течение 6 мес.

С уважением. На работу пришёл исполнительный лист. Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам пару дней написала заявление на пособие по рождению ребёнка, сегодня пришло пособие в размере рублей. Может ли бухгалтер остальные деньги снять по исполнительному?

Здравствуйте, Ирина! Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

То есть, с пособий, выплачиваемых на детей не имеют право удерживать по исполнительным докумкентам деньги. Но если судебный пристав-исполнитель наложит арест на ваш счет, то деньги со счета банк обязан списать. Если на этом счете будут деньги в виде пособий на ребенка, то в этом случае нужно сразу обратиться с заявлением к судебному прситаву-исполнителю. Как правильно это сделать, Вы можете на моей странице в разделе "Мои Публикации" внимательно ознакомиться с подробным разъяснением и оставить там свой отзыв.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платеж а.

Сейчас я собираюсь в декрет, мне должны начислять больничный по беременности и родам. Я спросила у бухгалтера будет ли этот больничный подлежать к вычету по исполнительному листу, она ответила "да" Вопрос правомерно ли это? Ведь больничный относится к социальным выплатам.. Какими статьями я могу руководствоваться чтоб они не применяли исполнительный лист. Добрый день! Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы.

Но Вы можете обратится к судебному приставу с заявлением об уменьшении процента удержания, мотивировав это тем, что Вам не достаточно средств существования, у вас нет другого источника дохода, на иждивении у вас находится малолетний ребенок и т.

Фирма собирается банкротится я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Стоит ли подавать заявление в трудовую комиссию с целью получения компенсации по всем имеющимся задолжностям по выплатам.

Вопрос равнозначен вопросу "а стоит ли защищать свои права и законные интересы". В части получите ли реально - это как. Я на 30 неделе беременности, постоянная прописка в другом регионе, на данный момент проживаю и работаю в томской области, временную прописку не делала, нигде не требовали и не говорили. С самого начала беременности состою на учете в жк по месту жительства. Со вчерашнего дня мне выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам и родовый сертификат. Я отнесла его в бухгалтерию, чтобы мне посчитали соответствующие выплаты.

Сейчас мне говорят, что не получится оформить больничный, поскольку у меня нет временной прописки. Так ли это? Согласно с нормами российского законодательства листки нетрудоспособности могут быть оформлены в различных медицинских учреждениях, в том числе тех, которые расположены не по месту постоянной регистрации. Граждане Российской Федерации имеют право обращаться за медпомощью в любое учреждение здравоохранения в зависимости от своего местоположения.

Этим же приказом и законом про больничный регулируется вопрос получения листка нетрудоспособности. Если на предприятии трудится сотрудница, ожидающая появление ребенка, ей должен быть предоставлен больничный по беременности и родам, вне зависимости от положения дел на производстве. Отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности, принесенного женщиной на 30 неделе беременности или 28 неделе беременности, если ожидается рождение близнецов.

Больничный лист при кесаревом сечении 2019 куда отдаем

Нам произвели оплату. Случились сложные роды кесарево сечение ,выдали больничный лист на 15 дней. Скажите пожалуйста какие необходимо документы ,что бы сдать этот больничный лист, или он пойдёт в личное дело где уже есть лист на дней и будет ли перерасчёт а дней больничного по коэфиценту 4. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет календарных дней. Больничный лист при кесаревом сечении куда отдаем Как происходит выдача больничного листа после кесарева сечения?

До родов нам выдали больничный лист на дней с коэфицентом 4. Нам произвели оплату. Случились сложные роды кесарево сечение ,выдали больничный лист на 15 дней.

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Если на предприятии трудится сотрудница, ожидающая появление ребенка, ей должен быть предоставлен больничный по беременности и родам, вне зависимости от положения дел на производстве. Отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности, принесенного женщиной на 30 неделе беременности или 28 неделе беременности, если ожидается рождение близнецов. Давайте выясним, можно ли оформить продление больничного листа по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам оформляется сотрудниками отдела кадров, после чего бухгалтер рассчитывает пособие по БиР на основании больничного листа стандартного образца. Оформление больничного беременной женщине имеет ряд особенностей. Бланк листка нетрудоспособности может заполнить исключительно:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Больничный лист при кесаревом сечении 2018 куда отдаем

За несколько дней до назначенной даты операции пациентка отправляется в медицинское учреждение, где проводится ее тщательное обследование. Больничный в связи с беременностью и родами, согласно российскому трудовому законодательству, предоставляется в сумме целиком, вне зависимости от того количества дней, что было израсходовано женщиной до дня родов. Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат — мы узнаем из текста статьи. В средние века, когда схватки роженицы затягивались, а с момента того, как отошли воды, прошло очень много времени, врачами и родственниками принималось решение — спасать ребенка или мать.

Автор: Гость Shadi , 13 Мая в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Господи, Shadi, я бы убила ваших бухгалтеров и юристку Напишите на них жалобу в трудовую инспекцию, они быстренько объяснять им что почём, да ещё проблем вашей юристке прибавят, т.

За несколько дней до назначенной даты операции пациентка отправляется в медицинское учреждение, где проводится ее тщательное обследование. Больничный в связи с беременностью и родами, согласно российскому трудовому законодательству, предоставляется в сумме целиком, вне зависимости от того количества дней, что было израсходовано женщиной до дня родов. Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат — мы узнаем из текста статьи.

То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Ни справка, ни результат УЗИ, ни документ, в котором 30 ваших друзей подписались, в том, что вы беременны — не подойдет. Больничные, полученные в других государствах, у нас не оплачиваются. В этом случае компенсация выплачивается без дополнительных разбирательств.

.

.

Больничный лист при кесаревом сечении куда отдаем; Куда отдавать больничный лист по беременности и родам; Больничный лист куда.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сергей

    Спасибо за поднятое настроение!

  2. Валерия

    Какие чёкнутые,с банками связываются!

  3. Людмила

    Давно пора эти бляхеров нагнуть. Ездят, мрази, как хотят и им пох, ни за что не отвечают.

© 2018-2019 jurist-sib.ru