+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление на увольнение и выслать трудовую книжку

Заявление на увольнение и выслать трудовую книжку

Надомные работники выполняют свою работу на дому ст. Все работодатели кроме работодателей-физлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст. Лицо, поступающее на работу, вместе с другими обязательными документами предъявляет работодателю трудовую книжку ст. Это правило напрямую относится к надомнику, но не является императивным для дистанционного работника. В данном случае все зависит от условий трудового договора. Работодатель и работник могут предусмотреть в трудовом договоре условие о том, что сведения о дистанционной работе вноситься в трудовую книжку дистанционного работника не будут.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на возврат трудовой книжки по почте

Сообщений: Баллов: Регистрация: От Петрова П. Заявление 10 ноября года, со мной был расторгнут трудовой договр по моей инициативе собственное желание. В связи с отсутствием возможности явиться лично за трудовой книжкой , прошу выслать мне её заказным письмом с уведомлением по адресу:индекс Inness Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Только на основании нотариально заверенной доверенности! Трудовую книжку должен получить сам работник и расписаться в уведомлении о получении заказного письма с трудовой книжкой.

Снеженка V. Цитата Кадровое делопроизводство: как избежать ошибок. Васильев М. Таким образом, работник вправе заранее сообщить работодателю о желании получить трудовую книжку по почте либо через полномочного представителя посредством письменного заявления. При выдаче трудовой книжки на руки полномочному представителю должны быть удостоверены его личность и полномочия. Выдача трудовой книжки на руки работнику после увольнения также производится на основании соответствующего письменного заявления в течение трех дней после его получения работодателем.

Цитата По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Трудовая книжка может быть выслана работнику по почте, но для этого обязательно требуется согласие работника. Несмотря на то, что ни Трудовой кодекс РФ, ни Правила ведения трудовых книжек не указывают, в каком виде должно быть получено согласие работника, рекомендуем данное согласие оформлять в письменной форме, поскольку иначе трудно будет доказать, что работник действительно давал согласие на пересылку трудовой книжки. Цитата Ст. Нигде не видела, что получить по почте работник должен лично.

Понимала так: есть его согласие, которое мы должны удовлетворить О чем будет доверенность? Получить ТК? Но если его заявление , чтобы направили на имя жены, то она и без довверенности получит данное письмо и распишется в письме конечно же она Или эту доверенность он должен прислать вместе с заявлением о пересылке почтой???

По ГК РФ трудовую книжку умершего сотрудника мы можем выдать членам его семьи. По Закону о персональных данных документы, содержащие такую информацию, могут быть выданы представителю человека, если у представителя есть соответствующие документы, подтверждающие его полномочия. Пономочия по закону может подтвердить ограниченный круг лиц - нотариус, главный врая больницы. Подпись в почтовом уведомлении заменяет подпись в Книге учета движения трудовых книжек.

Вот потому мне и не понятно, о чем доверенность. Например, у меня была ситуация: работник выехал в отпуск в Казахстан и не вернулся оттуда. Прислал заявление об увольнении в связи с изменением места жительства и просьбой выслать ТК по почте. Поскольку за границу оригиналы документов не принимаются к почтовым отправлениям, он прислал заявление с просьбой направить по адресу и на имя матери. Если он вместе с заявлением о пересылке ТК на имя матери пришлет доверенность на получение ее трудовой книжки, то письмо направляем на имя матери и подпись опять же будет стоять в уведомлении матери, а не работника.

Где я ошибаюсь? Петрова Дениса Александровича, прож. Пенза, ул. Ленина тел. Прошу Вас направить мою трудовую книжку по адресу: г. Ленина Петрову Денису Александровичу. Написала заявление; Прошу направить мою трудовую книжку по адресу: дале адрес с индексом и прочими подробностями адреса, на ФИО. В какой срок они обязаны прислать мне трудовую книжку? Выслать обязаны в Ваш последний рабочий день. Чтобы не терять время я сразу же написала заявление о пересылке документа по почте.

Через дней десять мне позвонили с работы и сказали, что тк прислали сюда. Сразу приехать я не смогла , приехала через несколько дней, а мою трудовую опять отправили в центральный офис. Теперь сегодня то есть 8 октября я получила уведомление, написала снова заявление о пересылке документа по почте. Из-за каких-то не ясных мне действий бывшего работодателя, я уже второй месяц без работы.

Как мне быть , я слышала , что имею право на компенсацию, подскажите , пожалуйста. Вадим А V. Да, у вас там тру лю лю, какие то. При отправке трудовой книжке по почте получив предварительно письменное заявление работника , работодатель освобождается от ответственности за нее. Серега V. Если Вы писали в заявлении свой домашний адерес, то это нарушение желательно копия у ВАс на руках. Цитата Светлана пишет: Теперь сегодня то есть 8 октября я получила уведомление, написала снова заявление о пересылке документа по почте.

Зачем писали у них есть первое, но всё равно нарушение на лицо. Если в первом заявлении указан домашний адрес, то Ваши права нарушены. Вы можете подать заявление об оплате дней до получения ТК, т. Добровольно врядли, обратитесь в ГИТ или через суд. Сам хотел написать, тоже самое комп что то глючит, сообщения, через одно отправляет. Денис Гость 17 0 Через пару дней позвонила менеджер попросила переписать заявления типа последний рабочий день был 15го ноября!

Сегодня 3е декабря и как я выяснял они мне трудовую не выслали, там типа заявления не дошли до них что ли, непонятно вообщем, и зарплатную карту которую мне прислали по почте, но не актевировали, и до сих пор не трудовой не денег, причем рабол я в мтс и карта их банка которого в нашем городе нет и все что я узнаю о карте это через оператора по телефону!

Скажите, могу я обратится в прокуратуру за компинсацией? И какие документы нужны? С 15 ноября работаете или нет? Почему зарплатная карта вдруг оказалась где-то. Почему ее кто-то должен активировать - это делает лишь сам пользователь. Вопросов к Вам пока больше, чем мы можем дать ответов. Цитата Денис пишет: Скажите, могу я обратится в прокуратуру за компинсацией? Для того, чтобы куда-то обращаться, Вы правильно понимаете - нужны документы, подтверждающие нарушение.

Вы заявление направили письмом с уведомлением? Как Вы можете доказать, что заявление получено работодателем? Если доказательства этому нет, то все остальное не имеет смысла. И если Вы не работаете , то как бы еще Вас не уволили за прогулы. Отделелений банка мтс у нас в городе нет, сам я как не бился над банкоматом карта не активировалась, карту мне прислали почтой и для активации мне нужно было отправить в банк или в отдел кадров скан расписки что карту я получил!

Работал я с 25 октября по 9 ноября! Как и куда они отправляет незнаю! Главного офиса у нас в городе нет, только офисы продаж! Отделений банка и банкоматов от мтс тоже нет! Выяснить удолось что я у них еще числюсь работающим, прогулов у меня нет, я написал заявление и меня отпустили, заявление как я писал уже переписывал! Инна Гость 20 0 Помогите пожалуйста,сотрудник увольнияется сегодняшним числом,в заявлении на увольнение он указал согласие на отправку его трудовой книжки в другой город соответственно вместе с адресом ,так как в срочном порядке вынужден был переехать.

Каковы мои действия,могу ли я просто отправить сегодня заказное письмо с вложенной трудовой книжкой и сканом приказа об увльнении был подписан раннее сотрудником и нужно ли мне сосавлять какой-то акт или опись вложений? Страницы: 1 2 3 4 5 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Юристы и Роструд об обязательном перенесении отпуска беременной работнице. Сгорают ли накопленные отгулы в конце года? Позиция юристов и Роструда. Зарплата во время профобучения. Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника. Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Отправка трудовой книжки по почте при увольнении

Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации.

Работник прислал по почте заявление на увольнение по собственному желанию. Сам на работу не является, на звонки не отвечает. Работодатель составляет ежедневно акты о неявке на работу.

Заявление об увольнении отправить работодателю посредством сети Интернет нельзя, поскольку ст. При отсутствии возможности обратиться к работодателю лично с заявлением об увольнении, работник вправе направить заявление почтовой связью. При этом учитывая, что срок уведомления об увольнении исчисляется со дня получения работодателем заявления, его необходимо направить таким способом, чтобы у работника имелось доказательство получения работодателем письма с заявлением. В этой связи заявление следует направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, что будет являться доказательством получения работодателем именно письма с заявлением об увольнении. При этом в заявлении также может быть указана просьба о направлении трудовой книжки по конкретному почтовому адресу, что предусмотрено абзацем 6 ст.

Как отправить заявление об увольнении по почте

Сообщений: Баллов: Регистрация: От Петрова П. Заявление 10 ноября года, со мной был расторгнут трудовой договр по моей инициативе собственное желание. В связи с отсутствием возможности явиться лично за трудовой книжкой , прошу выслать мне её заказным письмом с уведомлением по адресу:индекс Inness Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Только на основании нотариально заверенной доверенности! Трудовую книжку должен получить сам работник и расписаться в уведомлении о получении заказного письма с трудовой книжкой. Снеженка V.

Вопрос-ответ

В соответствии со статьей 80 ТК РФ , работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее чем за две недели. Существует несколько способов сделать это:. О том, что работник вправе уволиться дистанционно, свидетельствует не только отсутствие прямого запрета в трудовом законодательстве, но и содержание письма Роструда от В случае дистанционного уведомления работодателя об уходе имеет значение дата получения письма организацией, а не число его отправки, поэтому отвечая работнику на вопрос, как отправить заявление об увольнении по почте, обратите его внимание на это обстоятельство. Если письмо было отправлено 1 декабря, а пришло в компанию лишь го, то отсчет двухнедельного срока начнется с 16 декабря, а датой увольнения станет 29 декабря.

Трудовая книжка — собственность человека, на чье имя она оформлена.

Трудовая книжка — собственность человека, на чье имя она оформлена. В период трудоустройства она находится на хранении у работодателя. При расторжении трудовых отношений руководитель компании несет ответственность за своевременный возврат документа его владельцу.

Можно ли Выслать Трудовую Книжку Почтой если Работник не Уволен

.

.

заявление на отправку трудовой книжки

.

6 марта подходит срок заявления. Можем ли мы работника уволить за прогул и выслать трудовую книжку по почте? Как быть в этом случае? Какой-​то.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ирина

    И насрать: сосед там, торгаши, попрошайки или мусора

  2. ilythmo92

    Да,уже не поддерживают. Но благодаря западной,он стал президентом ! Не забываем об этом историческом факте!

© 2018-2019 jurist-sib.ru