+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Особенности ведение кадрового учета в поликлинике

Особенности ведение кадрового учета в поликлинике

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. ГЛАВА 1. ГЛАВА 2. В процессе осуществления хозяйственной деятельности любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управлениями трудовыми отношениями и регламентации этих процессов. Кадровое делопроизводство является одним из основных элементов управления персоналом и подразумевает организацию работы с документами, которые касаются кадровых вопросов. Документированная информация составляет основу управления, является наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять и передать дела в кадровой службе

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок ведения кадрового учета на предприятии

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Юристы и Роструд об обязательном перенесении отпуска беременной работнице. Сгорают ли накопленные отгулы в конце года?

Позиция юристов и Роструда. Зарплата во время профобучения. Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника. Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: 10 Баллов: 6 Регистрация: Добрый день. Я новичек в кадовом деле. Раньше работала в коммерческой организации, а сейчас иду работать в поликлинику.

Пожалуйста расскажи об особенностях кадровой работы в этой сфере. Какие отчеты предостоит делать ели есть форма и опписание буду благодарна. Сильно ли отличается от ведение кадров? Может у кого то есть статьи почитать,положения, постановления.

Всем зараенее огромное спасибо. Проблема в том,что раньше у них кадровое дело практически не велось и всё запущено, а мне не хочется что бы с моим приходом стало еще хуже. Тут же попутно вопрос, если я вижу,что есть ошибка, например приказ не верно составлен предположим еще от января г. Краем глаза когда осматривала место работы видела,что сотрудник расписываются все в одной должностной инструкции,а я читала,что у каждого должна быть своя.

Мне нужно сделать для каждого свой экземпляр инструкции и на подпись сотруникам? А какую дату ставить в должносной инструкции?

Еще я слышала,что у них лицензирование. Кто нибудь знает об этом? Наталья Писцова. Сообщений: 43 Баллов: 22 Регистрация: Доброе утро! Могу помочь, чем смогу, но в медицине очень много нюансов, особенно лицензирование там строго должны соблюдаться сроки обучения сотрудников.

Я сама работаю в частном Медицинском Центре и то все новое и новое для себя открываю. Напишите свой эл. Наталья,спасибо огромное. Свою электронку я Вам напишу в личноее сообщение. Сообщений: 22 Баллов: 12 Регистрация: Рада встретить коллег! Я тоже недавно начала работать в мед. Пока не особенно преуспела во всех тонкостях кадрового оформления медиков, особенно для меня непонятны ночные дежурства без занятия штатной должности.

Буду очень благодарна за разъяснения. Цитата Ирэн пишет: видела,что сотрудник расписываются все в одной должностной инструкции,а я читала,что у каждого должна быть своя.

Цитата Татьяна пишет: Рада встретить коллег! Цитата Татьяна пишет: А по ознакомлению работников с ДИ советую завести графу в журнале ознакомления с норм. Сообщений: Баллов: Регистрация: Я делаю ДИ вместе ТД - 2 экземпляра. РАботник ставит подпись на моей экземпляре и тут же ставит вторую подпись, что экземпляр ДИ он получил - как с ТД.

И тогда журнал и не нужен. Увас есть подписанная работником ДИ. Подскажите пожалуйста как мне быть. Человек отработал месяц временно а теперь его хотят оставить на постоянно, его можно не увольняя перевести или же обязательно увольнять? Добрый день,коллеги! По лицензированию должны соблюдаться сроки повышения квалификации ,ну и там таблицу нужно заполнять о периодах обучения,стаже,категории и т. Цитата Гость Senior-Serj пишет: Подскажите пожалуйста как мне быть. Цитата Наталья Писцова пишет: Доброе утро!

Цитата Наталия пишет: Какие документы в первую очередь необходимо поставить на контроль. Цитата Наталия пишет: Может журнал ведется по сертификации сотрудников и лицензировании. Добрый день! Я вообще новичок в кадровом делопроизводстве. Устроилась в мед.

Подскажите пожалуйста что нужно знать, из чего должно состоять личное дело врача Т2?? Заранее спасибо, ответы буду ждать tasya mail. Здравствуйте, Наталья! Впервые взялась за кадровый документооборот в медучреждении. Помогите, пожалуйста, с чего начать? Наталья Писцова,. Надежда Бекетова. Цитата Елена пишет: Помогите, пожалуйста, с чего начать?

Сообщений: 81 Баллов: 64 Регистрация: Подскажите пожалуйста особенности работы в частной медицинской клинике. Раньше работа у строителей,примерный перечень знаю основных документов и по охране.

А вот конкретно для медиков нет. Почти все врачи по совместительству. Есть администраторы девочки с медицинским образованием есть бухгалтер,директор и я кадровик. Про графики очень странные у них, какие могут быть компенсации и есть ли они если, врачи приходящие -уходящие? Как лучше оформить договор с врачем? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Позиция юристов и Роструда Зарплата во время профобучения Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника 7 правил установления условий о зарплате в трудовом договоре: памятка новичку.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль?

курсовая делопроизводство в кадровой работе

Кадровый учет наравне с бухгалтерским и налоговым позволяет отражать достоверную информацию, необходимую для полноценного функционирования компании. Об особенностях этого вида учета, а также об основных документах, задействованных в нём, пойдет речь в нашей статье. Ответственность за правонарушения при ведении кадрового учета. Ведение кадрового учета предполагает оформление большого количества документации, которая будет отражать информацию как отдельно по каждому сотруднику, так и в целом по всей компании, а также создание правил, регламентирующих порядок трудовой деятельности. Ведение кадрового учета подразумевает фиксирование численности сотрудников, что возможно только при качественном отслеживании всех перемещений.

Любое медицинское учреждение ежедневно сталкивается с огромной ответственностью — от действий сотрудников не только врачей зависит здоровье, а нередко и жизнь пациентов. Поэтому в поликлинике, госпитале, государственных и частных больницах необходимо обеспечивать стопроцентный порядок в документации.

С развитием частной медицины появилось множество небольших лечебных учреждений - стоматологических, гинекологических и других клиник. Многие из них на сегодняшний день уже имеют достаточно долгую историю существования - пять, шесть и более лет. Но, как правило, кадровый учет в этих учреждениях организован крайне слабо: мы не раз сталкивались с тем, что бухгалтерам, которым он передан "в нагрузку" к их основной работе, некогда разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства и специфики его ведения в отношении врачей, поэтому они выполняют лишь тот минимум, который необходим для дальнейшего ведения бухгалтерского учета и отчетности. Кроме того, руководители многих частных клиник пребывают в заблуждении, что особые условия труда и соответствующие льготы и гарантии распространяются лишь на врачей, работающих в государственных лечебно-профилактических учреждениях.

Особенности кадрового делопроизводства

Обязанность вести делопроизводство обычно возлагается на секретаря. Должность эта не требует наличия специального образования, и часто на нее принимают соискателей с минимальным опытом работы. Но ведение документооборота — дело ответственное и важное, от его точности и правильности во многом зависит успешная работа предприятия. Самостоятельно освоить основы делопроизводства несложно. Начать лучше с самого важного и основополагающего документа — номенклатуры дел. Номенклатура — это система, позволяющая проанализировать документальную деятельность предприятия. Чтобы ее составить, нужно определить список всех имеющихся разновидностей документов. Затем объединить их по направлениям, Каждому виду присваивается номер — код, он может состоять из нескольких цифр или букв, например, номер, год или даже месяц издания, если объем документов значительный.

Основы делопроизводства и документооборота для новичков

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года.

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов.

Connexion :. Accueil Contact. Blog gratuit. Бесплатное трудоустройство, вакансии ведущих компаний, поиск и подбор персонала.

Ведение медицинской документации

.

.

кадровое делов мед учреждении

.

Но ведение документооборота – дело ответственное и важное, общим – касающимся основной деятельности компании,; кадровым – для отражает основные виды деловых бумаг, учитывая особенности.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 jurist-sib.ru